Информация по приобретению твердого топлива жителями Тулунского муниципального района
Граждане, проживающие на территории Тулунского муниципального района, могут официально приобрести твердое топливо.
Поставщиками твердого топлива на территории Тулунского муниципального района является:

• Тулунский Лесхоз г. Тулун, ул. Гидролизная, 35
• ООО "Партнер" г. Тулун, ул. Гидролизная, 12а

Областное государственное казенное учреждение «Управление социальной защиты населения по городу Тулуну и Тулунскому району» информирует о следующем:
С 1 января 2023 года прекращает действие Закон Иркутской области от 10 декабря 2007 года №116-оз «О наделении органов местного самоуправления областными государственными полномочиями по предоставлению гражданам субсидий на оплату жилых помещений и коммунальных услуг».

Штрафы за нарушение требований пожарной безопасности увеличены!
8 мая 2022 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Федеральный закон, принятый Государственной Думой 19 мая и одобренный Советом Федерации 25 мая, вступает в силу 8 июня текущего года.

Неделя правовой помощи детям проводится в Росреестре Приангарья с 30 мая по 6 июня 2022 года
Права детей в нашей стране защищает закон. Детство – это важный этап в жизни каждого человека. Еще говорят, что все мы родом из детства. А все потому, что именно в детстве человек готовится к полноценной жизни в обществе. На уровне государства это определяется как принцип приоритетности подготовки детей к полноценной жизни в обществе, развития у них общественно значимой и творческой активности, воспитания в них высоких нравственных качеств, патриотизма и гражданственности. В России существует система местных органов опеки и попечительства, которая призвана следить за благополучием детей в семьях на каждой территории, а также местные и федеральный уполномоченные по правам ребёнка.

Информация для работодателя
У Вас есть возможность получить государственную поддержку в рамках реализации мероприятий по стимулированию к найму граждан в возрасте до 30 лет, которые отвечают следующим критериям:

• лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
• лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования;
• лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;
• лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
• лиц, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
• лиц, имеющих несовершеннолетних детей;
• относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;
• являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;
• на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход".
• относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой ст. 81 Трудового кодекса РФ;
• относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованиию между работодателями в соответствии с п. 5 части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ;
• являются гражданами Украины, гр-ми Донецкой Народной Республики, гр-ми Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившим удостоверение беженца или получившим свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;